На TechCrunch Disrupt в Сан-Франциско Амджад Масад, основатель и CEO Replit, рассказал, как искусственный интеллект меняет рабочие процессы и какое влияние это окажет на будущее труда в эру AI. Он сформулировал своё видение как «самоуправляющейся компании», где агенты берут на себя значительную часть повторяющихся задач, а людям остаются особенно ценными их суждения и вкус. По его словам, в последние месяцы после появления надёжных AI-агентов команда перестроила работу, что подтолкнуло к этой концепции. sources: [0, 1]}, {

Масад подчеркнул, что изменение касается почти всех профессий, и что многие в мире пока ещё не осознали надвигающийся перелом, который может удивить многих. Он отметил, что переосмысление того, как будет выглядеть работа, особенно важно в контексте происходящего в Америке и за её пределами. sources: [2]}, {

В качестве примера трансформации Масад привёл внутренние процессы Replit: обращения в поддержку сначала исследуются агентом, который проводит первичную сортировку, опираясь на данные из GitHub, кодовую базу и заявки в Linear. К моменту попадания запроса к человеку у команды уже есть дополнительная информация, помогающая выбрать наилучший путь решения. Параллельно механизм позволяет одному агенту выполнить повторное развёртывание исправления одним кликом. sources: [5, 6]}, {

По его словам, главное не в сокращении рабочих мест, а в изменении их содержания: становится больше обсуждений, больше времени уходит на архитектуру и проектирование. Масад добавил, что цель модели «самоуправляющейся компании» — понять, что означает такая трансформация AI. sources: [9]}, {

Он также отметил, что в разговорах с другими компаниями чаще звучит идея о том, как искусственный интеллект может повысить продуктивность и сделать сотрудников счастливее на работе — агенты снимают рутину и позволяют людям заниматься более творческими задачами. sources: [10]} ,{

Масад добавил, что существует позитивное видение будущего, которое нередко не отражают в дискуссиях Кремниевой долины, и что Replit надеется привнести такой настрой в обсуждения индустрии. sources: [11]}]