Эксклюзив: по итогам вскрытия coroner установил, что Казначейство «материально способствовало» смерти 26-летней помощницы Chloe Moffat, которая покончила с жизнью после внезапной дисциплинарной проверки по анонимным жалобам о возможном разглашении конфиденциальной информации. Обстоятельства дела и выводы суда подчёркивают, что именно дисциплинарная процедура оказалась ключевой моментом в трагедии. Chloe работала в Казначействе почти три года и имела безупречный послужной список, отмечалось на слушаниях.

Родители Chloe, David и Anne Moffat, заявят, что хотят увидеть, чтобы лица, причастные к её смерти, были привлечены к ответственности. Они намерены потребовать отчётливого ответа от руководства ведомства и подчеркнуть, что coroner не ставил перед ними задачей наказания, но ответственность должна быть понятна и принята.

По делу выяснилось, что дисциплинарное мероприятие, на которое Chloe была вызвана, называли «informal» и проводили без предварительного уведомления, без возможности привести коллегу для поддержки и без ясности относительно угрозы утраты должности. Ей не сообщили предварительно о шансе увольнения и ограничили доступ к рабочей почте директора и изменили служебные обязанности; всё это происходило на фоне того, что она просила разрешения пригласить на встречу друга-коллегу. Утром после совещания у девушки начались сомнения в завтрашнем дне, а к утру она приняла решение о суициде.

Согласно реакции Казначейства, после публикации доклада coroner они приняли ряд шагов по предотвращению повторения подобных случаев: были изменены процедуры компенсации, усилены меры по благополучию сотрудников и введено руководство для дисциплинарных разбирательств. В отчёте гражданской службы Cabinet Office отмечено, что подобные условия существовали и в других процедурах.

Включенные изменения включают разрешение сотрудникам приходить с поддержкой на дисциплинарные встречи, предварительное уведомление и информирование о вероятности увольнения. Также Казначейство планирует найти штатного терапевта на месте для поддержки благополучия персонала. Родители Chloe говорят, что это не снимает их вопросов, но видят шаг вперёд в системе.

Анна и Дэвид Моффаты надеются, что уроки из дела помогут не допустить повторения трагедии и позволят должным образом почтить память Chloe. Они признают, что не позволят забыть её и хотят, чтобы её история стала уроком для HR и государственных организаций. По их словам, письмо и события — шаг к более ясному пониманию и прозрачности.