Организаторы австралийского независимого показа Parallels — Freeplay — отрицают обвинения в предвзятости и отмечают, что столкнулись с «интенсивными угрозами», после того как жертвой стал спонсор проекта — Врен Брайер, креатив-директор студии Witch Beam и разработчик Unpacking. Брайер утверждает, что анонимный докладчик, приглашённый на мероприятие, назвал её «ционисткой» после появления материала об её игре в публикации о В Melbourne International Games Week. По её словам, она не идентифицирует себя как сионистку и не проживает в Израиле, переехав в Австралию в юности.

8 октября Брайер объявила, что её спонсорство было возвращено и исключено из списка участников Parallels в связи с жалобами анонимного докладчика. Она уточнила, что обвинение основано на наличии в 2021 году игры Unpacking в обзоре израильских и еврейских авторов в Jewish Independent, подготовленном к Melbourne International Games Week. По её словам, никто не проверял правдивость обвинения, и факт удаления произошёл «накануне» события.

Брайер подчёркивает, что не знала о публикации Unpacking в Jewish Independent и объясняет её присутствие в обзоре тем, что игра содержит такие культурные элементы, как дрейдл, менора и хамса. По её утверждению, именно это могло стать основанием для обвинения в «ционизме» и последующего удаления спонсора в день мероприятия. Она добавляет, что никогда не присутствовала на Parallels и отправляла лишь лого студии для списка спонсоров.

В последовавшем заявлении Freeplay подчёркивают приверженность ценностям разнообразия и инклюзивности и поясняют, что возврат средств и удаление признаков спонсора приняли «под значительным давлением времени» ради возможности проведения Parallels 2026. Организация фактировали, что общественная дискуссия перешла в обвинения в мотивах действий, но утверждают: обвинения в предвзятости неверны. Также сообщается о полученных угрозах в адрес членов правления, и призывается к уважительному общению онлайн.

По данным источников, нескольким членам правления Freeplay уже пришлось покинуть организацию в связи с решением исключить Брайер; на момент публикации речь идёт о по меньшей мере двух resignations. Это подчёркивает напряжённость вокруг инцидента и различия во мнениях внутри организации.