Москва, 2 октября. INTERFAX.RU сообщает, что инженеры Boeing одобрили последнее предложение по коллективному договору, что снимало угрозу забастовки и, как следствие, потенциально снизило удар по деятельности авиастроителя. По сути, решение отразило итог длительных переговоров между профсоюзом SPEEA и руководством и воспринимается как шаг к стабилизации позиций компании.

Профсоюз SPEEA, объединяющий примерно 17 тысяч сотрудников, в рамках переговоров, которые шли на протяжении нескольких месяцев, получил поддержку предложения. По данным профсоюза, около 68% из 13 тысяч инженеров и учёных проголосовали «за» доконтрактное предложение; среди технических специалистов доля поддержки составила 53%. Эти цифры приводились The Wall Street Journal.

В рамках заключения сделки установлен рост заработной платы на 34% за четыре года. Минимальные результаты: средняя базовая зарплата инженеров достигнет примерно 208 тысяч долларов в год, а у технических специалистов — около 163 тысяч. Руководители Boeing подчёркнули важность подписания договора для удержания сотрудников и дальнейшей производственной устойчивости.

В то же время руководитель компании Келли Ортберг на сентябрьской конференции для инвесторов указал на риски, связанные с простоями: забастовка могла бы остановить, по его словам, программу сертификации самолётов Boeing 777 до возвращения инженеров к работе, и это затрагивало бы производство прочих самолётов. По данным редакции, влияние такого шага было бы ощутимо для бизнеса.