Microsoft Corp. объявила о запуске программы добровольного увольнения с выплатами и льготами, затронущей около 60 тысяч сотрудников в рамках стратегии снижения расходов и сокращения штата.

Участие распространяется на работников ряда подразделений в США, Канаде, Индии и Великобритании на должностях вице-президента и ниже. При этом отдельные категории сотрудников исключаются: часть специалистов, занятых в центрах обработки данных, а также сотрудники отделов продаж и маркетинга не подпадают под программу.

Получатели предложения получат стандартные выходные выплаты и сопутствующие льготы. Размер пособия обычно зависит от стажа, возраста, должности и других факторов и, как правило, варьируется от одного до шести окладов за месяц. Кроме того, компания часто оплачивает медицинскую страховку на период поиска новой работы.

На конец июня штат составлял 223 тысячи человек и за весь период 2022 года изменения были минимальными на фоне усиления инвестиций в ИИ и дата-центры. В июле компания предлагала добровольное увольнение примерно 8,75 тысячи сотрудникам пенсионного возраста; около трети приняло предложение, однако ожидается, что доля принявших сейчас заметно снизится. С начала 2026 года капитализация Microsoft выросла примерно на 10% и достигла около 3,9 трлн долларов.