Во французской студии Don't Nod, известной как создатель серий Life is Strange, Remember Me, Vampyr и недавно Aphelion, сохраняется глубокая напряженность вокруг попыток переорганизации и защиты от банкротства. По данным, опубликованным на сайте французского профсоюза Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo и позже подхваченным Rock, Paper, Shotgun, компания вошла в процедуры «защитной» перестройки ( safeguard ), что трактуется как последняя попытка спасти бизнес от неплатежеспособности.

В статье профсоюза приводится сообщение, что в условиях подготовки к реструктуризации были уволены практически все ключевые специалисты: художники по персонажам и концептам, большая часть художников по окружению и звука, ряд программистов, продюсеров, тестировщиков и DevOps. В качестве дальнейших шагов руководство планирует завершить разработку текущей игры под кодовым названием P14 с опорой на внешних подрядчиков и сокращённой штатной командой.

По данным источника, руководители, как правило, воспринимаемые как более компетентные, остаются в компании и якобы должны управлять переходом к аутсорсингу, а также подменять объем работ у уволенных сотрудников. Такой подход, по утверждению материала, кажется оторванным от реальности производственного цикла и вызывает сомнения в разумности предпринятых мер среди отраслевого сообщества.

Сообщения также указывают на отсутствие уволенным сотрудников пакетов выходного пособия или планов по redundancies, и якобы не предлагается добровольная схема сокращения. Утверждается, что это будет минимально необходимое по закону решение, что усиливает тревогу среди сотрудников и наблюдателей за безопасностью рабочих мест.

В публикации подчеркивается длительная тревожность в коллективе: по данным CSE (представительство сотрудников) за последние годы здоровье работников подрывалось из‑за внутренней коммуникации, которая колебалась между молчанием и явной ложью. Сообщается о шести инцидентах на рабочем месте в 2026 году и о том, что в отношении опасности существовала проверка. Также отмечают, что 140 сотрудников чувствуют себя заложниками радикализированного руководства и что любые последствия происходят без должного внимания к долгосрочным эффектам.

Согласно информации, переговоры CSE по этому делу должны закончиться 3 ноября. Мы связались с представителями Don't Nod за комментариями. В отдельности стоит отметить, что год назад совет директоров объявил о начале периода реструктуризации, который может повлечь за собой увольнения до 90 работников. В то же время компания заявляла о близости к исчерпанию денежных средств. Самая свежая игра студии Aphelion, вышедшая в апреле, получила умеренные оценки и не сумела полноценно вернуть аудиторию; Lost Records 2025 года, хотя и получила больше похвалы, не смогла существенно изменить финансовое положение студии.