Дэвид Дурман, нонтеист и административный сотрудник Университета Кентукки, стал первым гуманистом, которому удалось получить на рабочем месте исключение от применения искусственного интеллекта. По данным источников, он получил религиозно-освободительную защиту, позволяющую отказаться от использования ИИ в рамках своих служебных обязанностей. Рассмотрение запроса проходило в индивидуальном формате: учитывались его должностные обязанности и конкретные обстоятельства, после чего университет подтвердил, что условие адаптируется под evolving технологии и требования должности — сохранив при этом выполнение основных функций работы.

По словам самого Дурмана и представителей гуманистического сообщества, гуманизм определяется как система взглядов на человеческий опыт и взаимодействие людей с миром. Он подчеркивает, что цель гуманизма — заботиться о благополучии и процветании людей как в индивидуальном, так и в коллективном плане, призывая стремиться к улучшению благосостояния самого человека и окружающих. В рамках этого мировоззрения ИИ, по его словам, может противоречить убеждениям и ценностям.

В заявлении, опубликованном Американской гуманистической ассоциацией, Дурман отмечает, что ИИ мешает зарабатывать на жизнь, влечёт экологические риски и угрожает культурным формам, таким как искусство и литература, которые, по его мнению, поддерживают процветание общества. Представитель АХА Александра Хускинс добавила TechCrunch, что опасения по поводу ИИ и достоинства человека могут проходить через различные верования и традиции — католическую доктрину, универсализм и гуманизм — и что гуманисты и нетеисты тоже подпадают под законную защиту на рабочем месте.

Дурман подчеркивает, что не стремится навязывать свои взгляды другим людям, но надеется, что те, кто разделяет аналогичные сомнения, будут обращаться за подобными разрешениями там, где считают это наиболее целесообразным. По данным университета, условия защиты могут пересматриваться по мере изменений технологий и служебных обязанностей. В сравнении с другими случаями, например с инженерной позицией, где у сотрудников часто требуют использование ИИ, у Дурмана на рабочем месте ИИ не был обязателен к применению в административной роли, где он поддерживает исследователей, подающих заявки на гранты.

Дурман сказал, что подобный прецедент может вдохновлять людей с похожими убеждениями добиваться решений, соответствующих их мировоззрению и конкретной ситуации. Он отметил: «Если у других есть подобные чувства, они должны чувствовать себя вправе искать какое-то решение» — призвал искать пути действия, которые соответствуют их убеждениям, не обязательно через религиозную exempt, но через доступные механизмы и варианты.