Компания Volkswagen намерена дополнительно сократить около 12 тысяч рабочих мест в своих немецких подразделениях к концу десятилетия 2030 года. Такие планы подтверждают данные, приведённые Spiegel, и они дополняют ранее достигнутое соглашение о ликвидации более 35 тысяч позиций в рамках договорённости с профсоюзами.

Это решение было принято на встрече руководства и представителей работников в Ганновере. В сентябре топ-менеджмент одобрил глобальную программу сокращения примерно 50 тысяч рабочих мест по всему миру, включая 12 тысяч в Германии; конкретные детализированные меры по их реализации будут согласованы позднее.

Чтобы минимизировать последствия, Volkswagen предложил создать специальные ведомства, которые помогут сотрудникам переобучаться и искать новые рабочие места. По словам компании, часть расходов на эти программы может взять на себя Федеральное агентство по труду Германии; переход сотрудников в такие организации должен быть добровольным.

Помимо этого руководство планирует снизить затраты на персонал через добровольные увольнения с выплатами компенсаций и досрочный выход на пенсию. При этом компания подчеркивает соблюдение действующего соглашения, которое запрещает принудительные увольнения до конца 2030 года.

Профсоюз IG Metall резко отверг предлагаемые меры, назвав их нарушением прежних договорённостей. Союз потребовал, чтобы расходы на сокращения несли акционеры, а не государство через налогоплательщиков. Следующий раунд переговоров намечен на 24 ноября.