Москва, Казань, 29 октября. В рамках Kazan Digital Week старший вице‑президент и руководитель блока «Технологии» Сбербанка Кирилл Меньшов заявил, что опасения компании о нехватке простых задач для обучения junior‑разработчиков из‑за делегирования их искусственному интеллекту не оправдались. По его словам, молодые специалисты смогли адаптироваться к условиям и уже вовлекаются в генеративную разработку, используя агентные системы и показывая хорошие результаты.

Меньшов отметил, что вопрос, который ранее беспокоил коллег: как воспитать новых специалистов, если искусственный интеллект забирает у них простые задачи, сейчас звучит иначе. Он указал, что молодое поколение, приходящее в компанию и пользуясь как внутрибанковскими, так и внешними сервисами, «для самостоятельной разработки» изучает необходимые навыки и успешно адаптируется.

По его словам, прежняя тревога о том, что junior‑специалисты останутся без возможностей для специализации и станут не востребованы как «сеньоры», кажется, не имеет основания. Меньшов сравнил обучение с началом работы на «экскаваторе» вместо лопаты, подчеркивая, что начинающим предстоит работать с простыми задачами и постепенно развиваться.

Также он сообщил, что по состоянию на 2024 год в Сбере насчитывается около 50 тысяч IT‑специалистов, которые ежедневно потребляют примерно 750 миллиардов токенов для разработки продуктов. При этом банк признает, что темпы роста численности сотрудников в блоке технологий «практически статичны» и новая стратегия пока не изменяла этот тренд.

12 ноября Сбербанк на мероприятии «день инвестора» подведет итоги реализации действующей стратегии и объявит о новой на 2027–2029 годы. Это заявление в контексте изложенного ранее позиционирует пересмотр целей и продолжение анализа того, как компания будет развиваться в ближайшие годы.